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L’URICA, le « University of Rhode Island Change Assessment Scale » (McConnaughy, DiClemente, Prochaska et coll., 1989) permet de mesurer les étapes de changement des participants définis selon le modèle trans-théorique de Prochaska, Norcross et DiClemente (Juneau, 2006).
Selon votre situation, les professionnels adapteront leurs efforts pour mieux encadrer votre pratique.
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